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1.提前30天提交辞职申请；这一点很重要，时间是从你提交申请之日起计算的，书面申请不需要复杂，只要语言简洁即可。 注意本人签名和日期；2.到期时填写离职交接表。）正式工：1.申请：生产线操作人员提前7天（处级提前30天，试用期提前3天）向单位主管提出离职申请。 2.逐级审批：主管审批通过后，到部门助理领取离职申请表并逐级审批

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ˇ▽ˇ 6、离职手续员工辞职前需办理相关离职手续。 包括删除拥有权限、注销住宿证明等。 这个流程感觉比较麻烦，但也能保证员工与公司的合法性和关系3.去C27一楼卡中心办理厂卡4.去C26一楼员工服务办公室辞职，从南门进入，如图2这里直走超市往左边走（图3）（图4）戈伊纳利这里就是C10会计考勤旁边的小门（图5，

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等待离职通知：一般情况下，旷工第三天，您就会收到富士康发来的离职短信。收到短信后，您可以直接前往人力资源部。 心][心]亲亲和辞职事项：收到辞职单号后，仔细填写信息，1⃣️提前3-5天向组长或主管提出辞职，然后他在Giveithim填完后会给你辞职表（如果离开的人很多，建议提前十天，因为有些组长会耽误你几天）s)2⃣️他会交给助理，然后上级会一步步签字

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1、提前一个月到达（工作部助理）填写《辞职申请表》，并经领导同意签字。 2.满月后，拿着辞职信去人力资源部处理账单。 3.准备富士康工厂制服、鞋柜钥匙、工作工具等交接用。 4.归还这些之后，还有社保卡富士康的辞职流程：领取并填写辞职表；交给你的直属主管；批准并按程序办理；将工作服交给工厂。 解除劳动合同是劳动合同法第三十七条赋予劳动者的权利。如果你想解除劳动合同，你不需要

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1、首先，您需要至少提前3天向您的直属领导（组长/组长）提出辞职申请，并告知您希望的辞职日期，然后领导会在您申请的辞职日期前给您一份《辞职申请表》。 2收到申请表后，按照富士康辞职手续的要求办理。美女选的论文回答第一步是领取辞职表。一般有固定地点领取辞职表。 辞职后填写表格并将其转入您的