劳务压三天工资干不满不发合法吗,劳务合同能否随意解除

劳务派遣管理费收费标准 2023-09-02 15:05 500 墨鱼

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劳务压三天工资干不满不发合法吗,劳务合同能否随意解除

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如果签订了劳动合同，则不能解除劳动关系，也不能对工资的支付设定任何条件，并且工厂必须提供个人药品。一两天后我就停止工作了。为了降低用工成本，我暗中制定了"现在工资不超过三天"的规定。同时，该负责人认为，前三天

如果您对三天的工资不满意，则不支付工资是违法的。如果您对三天未发工资不满意，可以申请劳动仲裁。仲裁是指将争议提交给1.如果不合法，可以申请劳动仲裁。二、中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：（一）

劳动合同规定，如果工作时间少于一定期限（例如少于7天），则支付工资。这合法吗？让我从结论开始：这是非法的。 👀为什么？ 👉因为根据《工资支付暂行规定》，当双方解除或者依法解除劳动关系时，用人单位应当做出法律分析：违法。如果临时工没有完成合同期，老板就会扣钱，这违反了劳动合同法的规定。劳动者可以向用人单位所在地劳动监察部门投诉，也可以到用人单位所在地劳动争议解决机构投诉。

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