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名词解释绩效管理 |
绩效指标包括的要素有,绩效评价指标体系包括
但总体来说,我把绩效指标分为三类:结果指标、过程指标和价值指标。 结果指标注重考核工作的最终结果,最常见的是一些销售、业务部门的绩效考核。绩效考核指标是指通过明确的绩效考核目标对企业的业务流程负责的单位或方法。 根据各级管理者的工作绩效和完成指定任务的结果来判断价值创造的过程。 该指标的基本要素包括公司员工的道德品质
表现指标包含的元素有()A.评估元素B.评估分数C.评估对象D.评估量表点击查看答案并进入题库进行练习。要检查答案,请使用"喜欢题库"小程序,并通过拍照和语音搜索问题来搜索问题。快来试试吧。 无需下载试用栏,不同的绩效考核指标,如生产周期、销售进度、员工流失率、客户服务反馈等,需要分配给不同的团队成员进行衡量和完成。 在理想的世界中,每个团队成员进行的绩效评估指标应该受到限制,并且不应被超越。
一般来说,一个完整的绩效指标包括指标名称、指标定义、指标权重、等级标记、等级定义五个部分。 其中,等级标记和等级定义常常结合在一起,形成我们通常所说的性能标准。 绩效指标规定绩效考核指标的六大要素为:指标名称、指标定义、指标权重、指标目标、数据来源、评价方法。 1.指标名称如何确定指标名称,即如何设计评估对象的指标体系。 有很多绩效管理工具
∩0∩ 在绩效考核的四个要素中,能力绩效是考核的主体。能力和素质共同影响行业绩效和结果绩效。 能力包括授权、抽象、控制、转化、人力、整合、决策、平衡等。八项绩效指标包括()。 答案分析2.绩效管理系统的组成部分包括()。 A.绩效指标B.评估结果C.评估周期D.评估者和评估者E.评估程序和方法答案分析3.培训绩效指标
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