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纯音听力不合格怎么治疗 |
听力检测40入职有影响吗,入职体检电测听太难了
简介:如果您的职位需要听证会,则无法加入。如果您没有听证会要求,则可以加入。 这就像短视,只要你申请的职位没有要求。 就业体检有相对固定的体检项目和标准。选择专业的体检中心可以保证体检问题的分析:报告意味着你的听力在高频范围内受到损害,从事噪音工作可能有害健康。建议远离噪音
但我认为,加入公司后,您的听力状况应该不会成为大问题。 如果出现问题,您可以通过佩戴助听器来补偿听力损失。 如果你不想让别人知道影响,那就一定有影响。一般情况下,正常听力在20分贝以内。在安静、人少的环境中,你的听力不是很明显,但在嘈杂、人多的环境中,你的听力就会有困难。建议你经常去那里。 听力中心预检
⊙ω⊙ 可以考虑重新测试一下听力。一般来说,这种听力对日常生活和工作影响不大,但具体是否影响就业,以及中、内耳病变并存,影响声波的传导和感知而造成的听力障碍,称为混合性。 性耳聋主要表现为气骨传导超出正常范围,且气骨传导差异大于10分贝。 混合性耳聋的平均听力为500
●0● 满意答案:很难判断你的情况。造成听力损失的原因有很多,包括中耳炎症、长期暴露在噪音下、家族遗传因素、耳毒性药物的影响、老年性耳聋、肿瘤后放疗等。 听力损失。 听力障碍肯定会对就业产生影响,一般就业都会有听力要求。 在这种情况下,您在加入该工作之前必须了解该职业的听力要求。如果您不符合资格,则必须选择其他职业加入。平时您应该注意恢复。
一般来说,入职体检对听力没有太多要求。入职体检的耳鼻喉科检查一般不检查听力。医生会直接和你谈话,检查耳道是否通畅。 从以上内容我们可以清楚地了解到,听力课程不适合入职。 国家对职业病的诊断有严格的标准(国家标准)。引起听力损失的原因有很多。国家标准规定:1、首先要有噪音工作史,连续工作三年以上,工作环境噪音不得超过85天。
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