机场地勤为什么留不住人,地勤人员面试注意要点

机场地勤为什么留不住人,地勤人员面试注意要点

≡(▔﹏▔)≡ 我问这个是因为一个朋友在机场做地勤，但后来觉得不合适，所以从来没有考虑过在这个领域工作。我问这个是因为一个朋友在机场做地勤，后来觉得不合适。 你有没有想过这个领域的工作留不住人？ 有同学在后台问了一个问题，听说灯光服务员的流失率很高，这是真的吗？ 今天我想和大家谈谈空乘人员的流动率。 从多年的经验来看，空乘人员流动率低于社会平均水平是肯定的。 1.空姐出发

∩０∩ 作为夕阳行业，每年都会注入大量新鲜血液，而且根本不缺人才。 我们公司自2019年起就不再招聘此类非熟练地勤岗位的专业人员。香港工会联合会和地勤工会估计，机场目前至少短缺12%的人力，包括卡车司机、地勤和客运人员。 其中，香港机场地勤服务有限公司（HAS）甚至经历过"100%周转率"。 香港机场管理局的回应

很多人都希望自己的工作能体面，工资福利待遇都比较好。 当然小米也是这么想的。 机场地勤人员职位的招聘信息目前比较模糊，基本无法查询。 您可以从互联网上获取有关空乘人员招聘的信息。在破土动工期间，您将被要求加班。如果您免费加班，您将不会获得加班费。 哦，对了，这不是加班费，而是加班的出租车费和伙食费。

∪＾∪ 所以这个行业基本上是不可能保留的，留下来的未来待遇会压垮其他大多数行业。 地面处理：地面处理是最容易被误解的位置。 尤其是安全检查员。 安检员是一个很有技术含量的岗位！ 是的，很大一部分技术压力来自于确保灯光正常。 你可以想象一下，当航班因各种原因延误时，你的压力有多大。这并不意味着你只是累了。你每天都要接触各种各样的人和各种紧急情况。风、雨、雪、雾都会造成延误。 ,