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09-03 474
富士康当品管员好吗 |
富士康的品管很难进吗,富士康怎么分配新人
进入富士康后,我对包装感到疲惫不堪。 今年的返利太难赚了,三天两头要进行两次检查,申报核酸信息,每天检查健康状况,进二线岗位还要扫行程码,不拿关键站就拿不到最大返利。 外包装检验4确实很难,你会被骂做工慢,会被骂流程差。机械质量控制比普工容易多了,转正工比普工快,但你要对产品质量负责,接受质量控制。 。 如果你刚进公司,就看你什么学历了。中专品控1300+,大专1700+。本科学历基本不擅长品控。
o(╯□╰)o 当我在学校时,我相对盲目且注意力不集中,很难想象是什么样的工作。 现在一些设备已经运到学校了,学校应该多和校内的工作人员沟通一下,看看设备能否启动,让正在富士康联合班训的学生们理解。这很难,但我们这些打工的人改变不了大环境。 我只能说,在目前的情况下,我们可以帮助大家接触到其他相对优质的职位。
以前,我在富士康工作时,接触过富士康的四大管理体系:生产管理、工业管理、质量控制、经济管理。这四大管理体系的协调运作结果,完美地体现了富士康当时世界第一大公司的地位。 顶级电子代工公司的管理层最不能容忍的品管部经理,跟他说话就像鸡同鸭讲一样,分分钟能杀人,他永远听不懂你发给他的东西。 信息,你永远不会明白为什么他不能理解你的简单文本信息。 痛苦。 R&F菲律宾-是
+▂+ 富士康质量控制经验报告.docx,富士康质量控制经验报告质量控制部门工作总结报告时间过得真快,转眼间XX就到了尾声,是时候总结一下今年工作的得失了。今年,在各公司的带领下,质量控制部门逐步完善,已顺利完成任务,并取得了圆满成功。包括#郑州富士康#找工作#GrabaQuota#寒假打工#学生党#大学生#生活成本#学费#计时工#高价计时工#无套路#内部推荐#内部员工推荐从目前情况来看,就业需求很少, 那些已经报名的人应该尽快加入这份工作,另外
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标签: 富士康怎么分配新人
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