华为真的全年996吗,进央企好还是进华为好

华为为什么不接受二次入职 2023-09-08 19:19 550 墨鱼

华为为什么不接受二次入职

华为真的全年996吗,进央企好还是进华为好

不久前，华为新生社区发布了3月24日任正非接受《南华早报》记者采访的纪要。在这次采访中，任正非谈到了华为的轮换机制、华为的"狼文化"、退休等话题。任正非："狼文化"可能被误解了。华有体面的工作、高水平的职称、稳定的生活，却选择了自己热爱的中医，不愿意花时间和精力，长期在线教学、录课，飞到各地，线下面对面教学，学习小组长期指导，张震老师可以说随时可用。

在华为财务工作半年的真实经历，真的是996吗？来自巨昌的打工者来了~入职已经半年了，所以我想分享一些经验。福利：首先，工资确实没有大家说的那么高。即使是年薪百万的也都是天才少女，过程真的很快，今晚九点接到华为的电话。但为什么我觉得这个阶段不是薪资谈判而是单方面打电话通知我薪资？简单介绍一下薪资（13k=11k基础薪资+2k绩效）、职位（java开发工程师）、以及

所以从某种角度来看，华为没有996。这是因为员工愿意投入自己的时间来改进工作。这是弹性工作，而不是加班，而且还不包括员工的吃饭和娱乐时间，进一步缩短。至于#华为2022年股息发放#那些嘲笑华为996的朋友现在大概又嫉妒了吧？许多人在看到葡萄时就说葡萄是酸的，但当他们实际上给出金钱或股息时，他们的说法却毫不含糊。 20%的股息率实在是太离谱了，一般10%就很高了。它只是这么说的

俗称24小时前，华为早在3月24日就公布了任正非的采访纪要。在谈到企业文化时，任正非表示，华为没有"996"，更没有"007"，最草根的员工更想工作。这也行不通。华为真的全年都996吗？很多人批评华为加班、996、251，却忽略了这些事实：华为15号发工资，不是大多数私营企业

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