面试让提三个缺点,三个缺点最佳答案面试

面试让提三个缺点,三个缺点最佳答案面试

第一种："自夸型""我最大的缺点是坚持不懈，做事一定要尽力。""我的缺点是工作太认真，以至于常常忽视我的家人。"当面试官听到这个回答时，可以毫不夸张地说，面试官提出这个问题时，面试官想知道的是你对自己的了解，以及你是否诚实可信。你-没有人会说他们没有任何缺点，这似乎不诚实。毕竟，没有人是完美的-不要太直白，只提到一些大错误，比如时间

✨缺点：尽量与自己应聘职位的要求无关，不会与自己的优势发生冲突。最好能提出有效的改进方法✨通常在谈完优点和缺点后，面试官会对他是否符合职位要求产生兴趣。能力相关部分有以下三个缺点：1.太注重细节。 有时我在细节上花费了太多时间和精力，而忽略了更重要的任务（列出我通过优先级排序所做的改进的例子）。 2.面对压力时我会遇到一些问题

错误分析：听起来你在推销你的优势。 但缺乏事实支撑（除非通过之前的沟通，面试官感觉应聘者有这个🔻（我的缺点）做事容易焦虑，太注重细节。🔻（具体场景）这个缺点会影响工作的进度，我也反思了这个问题后🔻（执行方法）目前做事的时候，我会做一个清单安排优先顺序🔻（避免

≥﹏≤ 1.缺点不能属于职位要求的核心领域。作为一名HR面试官，你会非常清楚该职位的核心知识、技能、能力和素质要求，例如新工作的优势和劣势：1.优点a.积极高效的作风b.善于与同事相处2.缺点a.基于优势的缺点b.严格同事guesc.不会请上级回答：1.原则上，所有面试问题都是陈述

c.个人守时3.缺点a.喜欢卧床b.不擅长做饭工作中的优点和缺点：1.优点a.积极高效的作风b.善于与同事相处2.缺点a.基于优点的缺点b.对同事严格；c.不讨好，有难以相处的性格缺陷观众接受。 如果你回答"我没有耐心，有时无法控制自己的情绪"，"我不喜欢迎合别人，我有时独立行动"，"我有社交恐惧症，喜欢独处"，这就是