华为员工级别,华为员工工资标准

华为公司员工级别划分 2023-09-09 19:08 644 墨鱼

华为公司员工级别划分

华为员工级别,华为员工工资标准

华为员工级别,华为员工工资标准

19级以上属于领导岗位和专家岗位。22级以上员工可以在公司内网找到，23级以上属于非常高级的老板。二、华为产品经理对应职级及薪资1、对应职级根据华为高级售前产品经理徐宏介绍，华为产品经理将员工分为13-22级，每个级别又分为A、B、C。第三级，华为的一级部门总监或副总裁在22C-21B之间，二级部门总监在20A-20C之间，三级部门总监在19A-19C之间。 13以下是生产线上操作人员的水平。他们应该

2.职位级别：华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级老板，华为内网不显示其级别。每个级别又分为A/B/C三个子级别（技术岗位不分子级别）。新员工一般是13C级，一般华为员工级别分为13-22级，23级以上为高级老板，华为内网不显示其级别。每个级别又分为A/B/C三个子级别（技术岗位不分子级别）。大多数华为员工的级别都在18岁以下。一般来说，在华为工作十年的员工平均约为

华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级老板，华为内网不显示其级别。从13级到18级，每个级别又分为ABC三个小级别。大部分员工都在18级以内，15级以上薪资涨幅减慢。一般来说，在华为工作的华为员工分为13-22级，23级及以上为高级老板，华为内网不显示其级别。每个级别又分为A/B/C三个子级别（技术岗位不分子级别）。新入学的应届毕业生一般考入13C，通常每年考2级。本资格和

应届本科生硕士入门级别为13级，博士生入门级为14级。仅显示22级以下的级别供内部公示。超过22级的校长将不再公开显示。据多位华为员工反映，2014-2015年薪资基准线大幅提升后，华为员工级别划分为13-22级，从13级到18级，每个级别再细分为ABC三个子级别。大部分18级内的员工，15级以上薪资涨幅放缓。通常，在华为工作十年的普通员工在16-17级左右，工资在60万-70万左右。华为配对

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