15号发工资为啥17号还没到账,工资晚了一天该催吗

15号发工资为啥17号还没到账,工资晚了一天该催吗

工资拖欠。 如果无法支付，就构成对劳动者权利的侵犯，劳动者可以申请劳动仲裁。 （四）劳动合同终止或者终止未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 2023-07-1712:32:29点赞咨询我。富阳法律问答咨询公司已延迟支付工资。工人扫描

1、15号发工资，16号还没到，属于正常现象。 原因：一般不会延期，如果延期的话，应该是发工资的人迟到了，或者应该向领导提出。 法律依据：《国务院关于修改国务院法律分析：老板继续拖欠工资的，职工可以向当地劳动行政部门投诉》。法律依据：《中华人民共和国

3、如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼；4、按照国家规定进行仲裁或诉讼期间，您可以要求在规定的时间内除全额支付工人工资外，如果还需要延期一个月，可以考虑申请仲裁，但可以延期两个月几天后，然后等待。

劳动法第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得无故克扣、拖欠劳动者工资。 法律客观性：《工资支付暂行规定》第七条必须根据用人单位和劳动者的具体情况确定。 公司规定每月15号发放工资，但拖到20号才算拖欠工资。 劳动局所属劳动监察部门可以对此事进行处罚。 查看更多>>1个月前393