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美团工资表明细表 |
美团级别和薪资,美团x1x2x3职级
工资:15.5个月工资=12个月基本工资+0.5个月第一半绩效工资+0.5个月第二半绩效工资+2.5个月年终奖金绩效:绩效工资和年终奖金m部门绩效系数*个人绩效系数。 以前美团员工的工资在30-45k。美团的工资结构:一般是12+0.5×22.5=15.5工资,半年奖金两次,年终奖金平均2.5工资。 各个职级区域对应的具体薪资范围如下:好了,单个公司的职级和薪资对比就够了,下面是十几个小公司的整体对比。
一般网站的工资最低在3000-3500之间,单价一般在5-8元。现在我们算一下我们一天能跑多少个订单。一般是早上10:30开始跑,10:30-11:30之间下单。 货量不是很大,大约一小时就6-10个订单。11:30之前的美团员工中,工资在30-45K的员工占30%。业绩需要平均,甚至是顶级才能拿到。 说到高端年终奖金,具体比例因部门而异,有的时候是按照指标来划分的。总之,如果KPI完成了,一定有亮点。
?▽? 美团的L6和L7是公司内人数最多的级别,一般可与阿里巴巴P6或字节跳动2-2相媲美。 在这个级别上,更好的人将获得一部分股票。 L8被认为是阿里巴巴P7的标杆,一般是各个级别学校招聘的L5级别;L4基本没有了。美团员工主要集中在L6-7,是一线主力。L7几乎都有股票。L8是国外意义上的小群体。 从长度上看,和阿里巴巴P7L9竞争基本上是一个坎。现在能达到这个水平的人很少,美团一年只能进一个水平。
美团2023年5月发布送餐策略运营职位,北京-朝阳区薪资:20,000-30,000·16工资,信息来源:在线招聘美团发布2023年5月美团送餐商家发展运营专员职位,自贡薪资:7,000-10,0001。美团招聘后端开发的薪资达到了5万,这本身就很引人注目,但如果这就是美团的基本运营呢? 那么是什么支撑这家公司变得越来越勇敢呢? 其实后面的工资、职级、考核都是一样的
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