保荐代表人年薪千万,投行一个IPO项目提成多少

保荐代表人年薪千万,投行一个IPO项目提成多少

前段时间，"券商招聘保险经纪人，底薪6万元"成为热搜话题。原因是，中小型券商对保荐代表人的招聘非常慷慨。 "固定工资3万元起，保底固定津贴3万元/月。"仅每月底薪就高达6万元。 在这种工资制度下，勤奋的赞助代表年收入三五百万是很常见的，千万以上的也不在少数。 2009年IPO重启后，保荐代表人的年薪普遍在200万元至300万元之间。 职业危机愈演愈烈

"一些小型券商保荐代表的薪资已经逐渐接近知名券商，国内顶尖投行保荐代表人均年收入已接近千万。"另一位业内人士告诉记者。 上市券商内部人士表示，这20位保荐代表的税后一直属于中国高收入群体，可以说是行业金领中的金领，年薪高达150万，签约费甚至很高，这也是近年来申请项目中的热门话题。 保险公司作为上市后备公司

据了解，目前保荐人代表的年薪加津贴一般在120万元至180万元，加上签约费和项目奖金，年收入基本可以维持在200万元至300万元的水平。保荐人代表的年薪一般在120万元。 万到180万元。保荐人调研获悉，目前保荐人代表的年薪加津贴一般在120万元到180万元，加上签约费和项目奖金，年收入基本可以维持在200万元到300万元。 等级

╯▂╰ 保荐代表人的年薪一般为120万元至180万元。保荐人的年薪（含股息）约为200万元。 然而，真正能拿到这么高薪水的人却很少。一位业内人士表示："保荐人的工作涉及实际内容：保荐人代表，年薪百万，不知道自己是投资人。" 被称为银行"金字塔顶端"的群体。他们的工作包括（1）负责证券发行、承销项目的开发和执行；（2）负责项目相关机构的主管部门（包括